L’apprentissage en M2 Ingénierie de la Santé

Le Master 2 Ingénierie de la santé peut se faire en apprentissage pour tous les parcours sauf pour la spécialité « Gestion des données cliniques » du parcours Management des Opérations Cliniques et Data Management. Les étudiants signent un contrat d’apprentissage avec une entreprise au démarrage de la formation. Les apprentis ont le double statut : étudiant et salarié. L’apprenti alterne enseignements, à la faculté, antenne du CFA (Centre de Formation d’Apprentis) et missions en entreprise. Un emploi du temps spécifique (cf : CALENDRIER DE L’APPRENTISSAGE M2 IS) au Master Ingénierie de la santé a été aménagé pour permettre des apprentissages au niveau national.

L’apprentissage est un dispositif de formation en alternance qui associe l’acquisition de savoir-faire et de compétences chez un employeur et des enseignements académiques et pratiques dispensés à l’Université.

Les jeunes de 16 à 29 ans révolus sauf dérogation : personne reconnue travailleur handicapé, poursuite à un niveau supérieur d’études par apprentissage (interruption inférieure à un an), projet de création ou reprise d’entreprise, rupture d’un précédent contrat d’apprentissage, sportifs de haut niveau.

Des avantages pour l’apprenti :

L’apprenti n’est pas un élève comme les autres. Il garde son statut de salarié et la période à la faculté est donc rémunérée comme temps de travail.
L’apprentissage permet d’obtenir un diplôme dans une situation de travail
La durée du temps en entreprise longue (presque 9 mois) permet d’enrichir son CV avec une véritable expérience professionnelle.
Profiter des mêmes droits dans l’entreprise que les autres salariés (congés, primes, …)
Etre assuré social
Le salaire de l’apprenti n’est pas imposable, dans la limite du smic, y compris en cas de rattachement au foyer fiscal des parents
La prise en compte de la période en apprentissage pour la retraite
Possibilité de bénéficier de l’aide personnalisée au logement (APL)

CALENDRIER DE L’APPRENTISSAGE M1 IS : 2020 / 2021

Parcours MODM

PÉRIODE D’APPRENTISSAGE : 02 / 09 / 2020 au 01-02 / 09 / 2021

Calendrier de l’alternance à télécharger : Calendrier M1 IS MODM

L’apprentissage est également possible dans les autres parcours, se rapprocher des responsables des parcours.

CALENDRIER DE L’APPRENTISSAGE M2 IS : 2020 / 2021

PÉRIODE D’APPRENTISSAGE : 09 / 09 / 2020 au 06-07 / 09 / 2021

Calendrier de l’alternance à télécharger : Calendrier alternance M2

Master 2 IS

ENSEIGNEMENT DANS L'ETABLISSEMENT DE FORMATION

Les 400 heures de cours auront lieu :
09 / 09 / 2020 au 23 / 10 / 2020 et du 02/ 11 / 2020 au 04/ 12 / 2020
04 / 01 / 2021 au 08 / 01 / 2021 (cours, enseignement dirigé et examen)
01 / 02 / 2021 au 05 / 02 / 2021 (cours et enseignement dirigé)
01/ 03 / 2021 au 05 / 03 / 2021 (examen)
La soutenance de stage aura lieu les 6 et/ou septembre 2021

PÉRIODES DE RÉVISION

LOI n°2009-1437 du 24 novembre 2009 – art. 25 (V)

Pour la préparation directe des épreuves, l’apprenti a droit à un congé supplémentaire de cinq jours ouvrables. Il doit suivre les enseignements spécialement dispensés dans le centre de formation d’apprentis dès lors que la convention mentionnée à l’article L. 6232-1 en prévoit l’organisation.

Ce congé, qui donne droit au maintien du salaire, est situé dans le mois qui précède les épreuves. Il s’ajoute au congé payé prévu à l’article L. 3141-1 et au congé annuel pour les salariés de moins de vingt-et-un ans prévu à l’article L. 3164-9, ainsi qu’à la durée de formation en centre de formation d’apprentis fixée par le contrat.