L’apprentissage en M2 Ingénierie de la Santé
Le Master 2 Ingénierie de la santé peut se faire en apprentissage pour tous les parcours sauf pour la spécialité « Gestion des données cliniques » du parcours Management des Opérations Cliniques et Data Management. Les étudiants signent un contrat d’apprentissage avec une entreprise au démarrage de la formation. Les apprentis ont le double statut : étudiant et salarié. L’apprenti alterne enseignements, à la faculté, antenne du CFA (Centre de Formation d’Apprentis) et missions en entreprise. Un emploi du temps spécifique (cf : CALENDRIER DE L’APPRENTISSAGE M2 IS) au Master Ingénierie de la santé a été aménagé pour permettre des apprentissages au niveau national.
L’apprentissage est un dispositif de formation en alternance qui associe l’acquisition de savoir-faire et de compétences chez un employeur et des enseignements académiques et pratiques dispensés à l’Université.
Les jeunes de 16 à 30 ans révolus sauf dérogation : personne reconnue travailleur handicapé, poursuite à un niveau supérieur d’études par apprentissage (interruption inférieure à un an), projet de création ou reprise d’entreprise, rupture d’un précédent contrat d’apprentissage, sportifs de haut niveau.
Des avantages pour l’apprenti :
- L’apprenti n’est pas un élève comme les autres. Il garde son statut de salarié et la période à la faculté est donc rémunérée comme temps de travail.
- L’apprentissage permet d’obtenir un diplôme dans une situation de travail
- La durée du temps en entreprise longue (presque 9 mois) permet d’enrichir son CV avec une véritable expérience professionnelle.
- Profiter des mêmes droits dans l’entreprise que les autres salariés (congés, primes, …)
- Etre assuré social
- Le salaire de l’apprenti n’est pas imposable, dans la limite du smic, y compris en cas de rattachement au foyer fiscal des parents
- La prise en compte de la période en apprentissage pour la retraite
- Possibilité de bénéficier de l’aide personnalisée au logement (APL)
CALENDRIER DE L’APPRENTISSAGE M2 IS : 2019 / 2020
PÉRIODE D’APPRENTISSAGE : 05 / 09 / 2019 au 05 / 09 / 2020
ORGANISATION DE L’ALTERNANCE :
- Les 400 heures de cours auront lieu :
- 05 / 09 / 2019 au 25 / 10 / 2019 et du 04/ 11 / 2019 au 29 / 11 / 2019
- 06 / 01 / 2020 au 10 / 01 / 2020 (cours, enseignement dirigé et examen)
- 03 / 02 / 2020 au 07 / 02 / 2020 (cours et enseignement dirigé)
- 24 / 02 / 2020 au 28 / 02 / 2020 (cours, enseignement dirigé et examen)
- La soutenance de stage aura lieu les 3 et/ou 4 septembre 2020
LOI n°2009-1437 du 24 novembre 2009 – art. 25 (V)
Pour la préparation directe des épreuves, l’apprenti a droit à un congé supplémentaire de cinq jours ouvrables. Il doit suivre les enseignements spécialement dispensés dans le centre de formation d’apprentis dès lors que la convention mentionnée à l’article L. 6232-1 en prévoit l’organisation.
Ce congé, qui donne droit au maintien du salaire, est situé dans le mois qui précède les épreuves. Il s’ajoute au congé payé prévu à l’article L. 3141-1 et au congé annuel pour les salariés de moins de vingt-et-un ans prévu à l’article L. 3164-9, ainsi qu’à la durée de formation en centre de formation d’apprentis fixée par le contrat.
- 28 / 10 / 2019 au 31 / 10 /2019 (inclus)
- 02 / 12 / 2019 au 31 / 12 / 2019 (inclus)
- 02 / 01 / 2020 au 03 / 01 / 2019 (inclus)
- 13 / 01 / 2020 au 31 / 01 / 2020
- 10 / 02 / 2020 au 21 / 02 / 2020
- Temps plein : 02 / 03 / 2020 à la fin du contrat d’apprentissage
Le contrat de professionnalisation est destiné aux :
- Jeunes de 16 à 25 ans révolus ;
- Demandeurs d’emplois âgés de 26 ans et plus ;
- Bénéficiaires du RSA, de l’ASS, de l’AAH, personnes ayant bénéficié d’un CUI.