Apprentissage et contrat de professionnalisation

Apprentissage et contrat de professionnalisation2018-06-21T09:05:05+00:00

L’apprentissage en M2 Ingénierie de la SantéCFA ENSUP LR bleu sans fond

Le Master 2 Ingénierie de la santé peut se faire en apprentissage pour tous les parcours sauf pour la spécialité « Gestion des données cliniques » du parcours Management des Opérations Cliniques et Data Management. Les étudiants signent un contrat d’apprentissage avec une entreprise au démarrage de la formation. Les apprentis ont le double statut : étudiant et  salarié. L’apprenti alterne enseignements, à la faculté, antenne du CFA (Centre de Formation d’Apprentis) et missions en entreprise. Un emploi du temps spécifique (cf : CALENDRIER DE L’APPRENTISSAGE M2 IS) au Master Ingénierie de la santé a été aménagé pour permettre des apprentissages au niveau national.

L’apprentissage est un dispositif de formation en alternance qui associe l’acquisition de savoir-faire et de compétences chez un employeur et des enseignements académiques et pratiques dispensés à l’Université.

Les jeunes de 16 à 30 ans révolus sauf dérogation : personne reconnue travailleur handicapé, poursuite à un niveau supérieur d’études par apprentissage (interruption inférieure à un an), projet de création ou reprise d’entreprise, rupture d’un précédent contrat d’apprentissage, sportifs de haut niveau.

Des avantages pour l’apprenti :

  • L’apprenti n’est pas un élève comme les autres. Il garde son statut de salarié et la période à la faculté est donc rémunérée comme temps de travail.
  • L’apprentissage permet d’obtenir un diplôme dans une situation de travail
  • La durée du temps en entreprise longue (presque 9 mois) permet d’enrichir son CV avec une véritable expérience professionnelle.
  • Profiter des mêmes droits dans l’entreprise que les autres salariés (congés, primes, …)
  • Etre assuré social
  • Le salaire de l’apprenti n’est pas imposable, dans la limite du smic, y compris en cas de rattachement au foyer fiscal des parents
  • La prise en compte de la période en apprentissage pour la retraite
  • Possibilité de bénéficier de l’aide personnalisée au logement (APL)

Documentations :

CALENDRIER DE L’APPRENTISSAGE M2 IS : 2018 / 2019

PERIODE D’APPRENTISSAGE : 06 / 09 / 2018 au 06 / 09 / 2019

ORGANISATION DE L’ALTERNANCE :

ENSEIGNEMENT AU CFA

  • Les 400 heures de cours auront lieu :
  • 06 / 09 / 2018 au 26 / 10 / 2018 et du 05 / 11 / 2018 au 30 / 11 / 2018
  • 07 / 01 / 2019 au 11 / 01 / 2019 (cours, enseignement dirigé et examen)
  • 04 / 02 / 2019 au 08 / 02 / 2019 (cours et enseignement dirigé)
  • 25 / 02 / 2019 au 01 / 03 / 2019 (cours, enseignement dirigé et examen)
  • La soutenance de stage aura lieu les 5 et 6 septembre 2019

PERIODES DE REVISION

  • Semestre 3 : 26 / 11 / 2018 au 28 / 11 / 2018
  • Semestre 4 : 03 / 09 / 2019 et 04 / 09 / 2019

PERIODES EN ENTREPRISE

  • 29 / 10 / 2018 au 02 / 11 /2018 (inclus)
  • 03 / 12 / 2018 au 31 / 12 / 2018 (inclus)
  • 02 / 01 / 2019 au 04 / 01 / 2019 (inclus)
  • 14 / 01 / 2019 au 31 / 01 / 2019
  • 01 / 02 / 2019 au 11 / 02 / 2019
  • Temps plein : 04 / 03 / 2019 à la fin du contrat d’apprentissage

Le contrat de professionnalisation est destiné aux :

  • Jeunes de 16 à 25 ans révolus ;
  • Demandeurs d’emplois âgés de 26 ans et plus ;
  • Bénéficiaires du RSA, de l’ASS, de l’AAH, personnes ayant bénéficié d’un CUI.

Contact : SFC-UM
Service de Formation Continue

Espace Richter
Rue Vendémiaire
Bât. E – CS 29555
34 961 Montpellier cedex 2

Tél : 04 34 43 21 21
Courriel

Horaires d’ouverture :
9h00 – 12h30 / 13h30 – 17h30

Mercredi matin et vendredi après-midi : fermé au public

Pour tout recadrer, consultez notre document : Plaquette alternance